Advogado para Salário Maternidade

Advogado para salário maternidade: Garanta seus direitos com apoio especializado.

O salário maternidade é um direito previdenciário essencial para proteger a mulher e a criança nos períodos que envolvem gestação, parto, adoção ou guarda judicial. No entanto, o acesso a esse benefício nem sempre é simples — negativas injustas, exigências indevidas e dúvidas sobre documentação e carência são comuns.

Por isso, contar com o apoio de um advogado para salário maternidade pode fazer toda a diferença para assegurar esse direito de forma rápida e eficaz.

Neste artigo, você vai entender quem tem direito ao benefício, quais são os requisitos, os documentos necessários, o que fazer em caso de negativa e como um advogado pode ajudar.

Advogado para Salário Maternidade

O que é o salário maternidade?

O salário maternidade é um benefício pago pelo INSS à mulher segurada da Previdência Social que se afasta de suas atividades por motivo de:

  • Nascimento de filho;
  • Adoção ou guarda judicial para fins de adoção;
  • Aborto espontâneo ou previsto em lei;
  • Parto de natimorto.

O objetivo do benefício é garantir segurança financeira à mãe durante esse período de afastamento.

Quem tem direito ao salário maternidade?

O direito ao salário maternidade é assegurado às seguradas da Previdência Social, o que inclui:

  • Empregadas com carteira assinada (CLT);
  • Empregadas domésticas;
  • Trabalhadoras avulsas;
  • Contribuintes individuais (autônomas);
  • Microempreendedoras Individuais (MEI);
  • Seguradas facultativas;
  • Trabalhadoras rurais (seguradas especiais);
  • Desempregadas, desde que estejam no chamado período de graça.

Regras de carência, valor e documentação do salário maternidade:

Para garantir o recebimento do benefício, é fundamental entender alguns aspectos técnicos importantes:

✅ Carência exigida

A carência mínima exigida é de 10 contribuições mensais, mas nem todas as seguradas precisam cumprir esse requisito.

  • Isentas de carência:
    • Empregadas com carteira assinada;
    • Domésticas;
    • Trabalhadoras avulsas.
  • Precisam cumprir carência de 10 meses:
    • Contribuinte individual (autônoma);
    • MEI;
    • Segurada facultativa;
    • Desempregadas que perderam a qualidade de segurada.

⚠️ Importante: Se a segurada ainda mantém a qualidade de segurada (ou seja, está dentro do período de graça), pode ter direito mesmo com menos contribuições.

💰 Valor do benefício

  • Empregada com carteira assinada: recebe o valor integral do salário, pago pela empresa.
  • Demais seguradas (autônomas, MEI, facultativas): recebem o valor com base na média das 12 últimas contribuições.
  • Segurada especial (rural): o valor do benefício é de 1 salário mínimo vigente.


🕓 Prazo para solicitar

  • O benefício pode ser solicitado a partir de 28 dias antes do parto.
  • Em casos de adoção, guarda judicial ou aborto espontâneo, o pedido deve ser feito após o evento.
  • É possível solicitar o benefício mesmo depois do nascimento, respeitando o prazo de prescrição.


📄 Documentos necessários

  • Documento de identificação com foto;
  • CPF;
  • Certidão de nascimento da criança;
  • Documento judicial (em caso de adoção ou guarda);
  • Atestado médico (em casos de aborto);
  • Comprovantes de contribuição (para seguradas individuais, MEI, facultativas, etc.).

Posso receber salário maternidade com apenas uma contribuição?

Sim, é possível receber salário maternidade com apenas uma contribuição, em casos específicos. Isso ocorre quando a mulher:

  • Está dentro do período de graça;
  • Recupera a qualidade de segurada ao fazer uma nova contribuição antes do parto.


🕒 O que é o período de graça?

Mesmo após parar de contribuir, a segurada mantém seus direitos por um tempo determinado:

  • 12 meses após a última contribuição;
  • Pode ser estendido para 24 ou 36 meses, dependendo do histórico de contribuições.

Se a mulher ainda estiver nesse período e fizer uma contribuição antes do parto, o direito ao salário maternidade pode ser reconhecido.

Decisões judiciais e casos práticos:

A Justiça já reconheceu o direito ao salário maternidade para mulheres que contribuíram apenas uma vez, com base em:

  • Princípios constitucionais, como a dignidade da pessoa humana e a proteção à maternidade e à infância;
  • Situações de vulnerabilidade social;
  • Casos em que houve perda recente da qualidade de segurada.


⚖️ Nessas situações, o papel do advogado especializado em salário maternidade é essencial para fazer o pedido do benefício administrativamente de forma correta e para judicializar o pedido e garantir o direito da segurada e de seu filho(a).

O que fazer em caso de negativa do INSS?

Muitas mulheres têm o pedido de salário maternidade indeferido pelo INSS, mesmo tendo direito. Os motivos mais comuns são:

  • Alegação de perda da qualidade de segurada;
  • Suposta falta de carência;
  • Documentação incompleta;
  • Cadastro desatualizado no CNIS;
  • Desconhecimento sobre adoção ou guarda judicial.

Nestes casos, um advogado para salário maternidade pode:

  • Identificar o erro do INSS;
  • Corrigir informações no CNIS;
  • Reunir e organizar a documentação;
  • Apresentar recurso administrativo;
  • Entrar com ação judicial, se necessário.

Por que contratar um advogado para salário maternidade?

Contar com um advogado especializado é importante para:

  • Evitar negativas indevidas;
  • Garantir o recebimento do benefício com todos os valores retroativos;
  • Saber exatamente se você cumpre os requisitos legais;
  • Agilizar o processo administrativo e/ou judicial;
  • Obter segurança jurídica e apoio estratégico durante o processo.


Atuação do Escritório Dionísio Birnfeld Advogados:

O escritório Dionísio Birnfeld Advogados atua com excelência em pedidos de salário maternidade, com foco total na defesa dos direitos de seguradas em todo o Brasil. Nossa equipe está preparada para lidar com pedidos de salário maternidade nas mais diversas situações — incluindo casos negados, desemprego, adoção e contribuições irregulares.

Com atendimento humanizado e atuação técnica, buscamos sempre seus direitos junto ao INSS.

Conclusão:

O salário maternidade é um direito garantido por lei, mas muitos fatores técnicos podem comprometer seu acesso. Por isso, contar com um advogado para salário maternidade é a melhor forma de assegurar que esse benefício tão importante seja concedido corretamente — e no tempo certo.

Seja no pedido administrativo ou na via judicial, o Dionísio Birnfeld Advogados está ao seu lado para buscar justiça e proteção à sua maternidade.

Saiba mais sobre:
Advogado Especialista em Salário Maternidade

📞 Fale agora mesmo com um advogado para salário maternidade do nosso escritório e receba atendimento personalizado.